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Plattform-Entwicklung – in einem regulierten Markt, der wächst.

Wir wachsen mit Tempo und Substanz. Lieber richtig integrieren als schnell besetzen – aktuell Initiativbewerbungen, demnächst gezielte Stellen.

Wie wir wachsen

Substanz vor Geschwindigkeit.

Wir wachsen langsam und gezielt. Bevor eine neue Position ausgeschrieben wird, müssen die zuletzt eingestellten Kolleg:innen integriert sein – die Plattform-Tiefe und das regulatorische Wissen lassen sich nicht in vier Wochen onboarden. Deshalb ist die Liste der offenen Stellen oft kurz und manchmal leer.

Wer aber zu uns passt – neugierig, unternehmerisch, mit Lust auf einen regulierten Markt mit echtem Hebel – sollte trotzdem schreiben. Initiativbewerbungen werden bei DUX gelesen und beantwortet, nicht in einer Pipeline geparkt.

Was wir bieten

Sechs konkrete Punkte. Keine Foto-Galerie.

Projekte

Komplexität, die das Hirn freut.

Medizinprodukte-Software ist regulatorisch tief und technisch anspruchsvoll. Kein Markt für oberflächliches Engineering. Wer Tiefe sucht – sowohl in Architektur als auch in Domänenwissen – findet sie hier.

Bonus

Roadmap to Bonus – alle profitieren am wirtschaftlichen Erfolg.

Bei DUX sind alle engagiert dabei. Deshalb sollen auch alle etwas vom wirtschaftlichen Erfolg haben – über eine transparente Roadmap-to-Bonus-Struktur, nicht über opake Manager-Boni.

Arbeitszeit

Vertrauensarbeit. Homeoffice. Aber Termine vor Ort.

Vertrauensarbeitszeit, flexible Gestaltung, Homeoffice. Bei manchen Reviews und Audit-Vorbereitungen ist die Anwesenheit vor Ort jedoch sinnvoll – das gehört zur Realität in einem regulierten Markt.

Devices

Frei wählbare Arbeitsausstattung – inkl. Homeoffice.

Festangestellte Kolleg:innen wählen ihre Arbeitsgeräte selbst. Die Homeoffice-Ausstattung ist enthalten. Wir glauben, dass gutes Werkzeug Pflicht ist, nicht Belohnung.

Team

Klein. Operativ. Direkt am Kunden.

Kein Layer aus Account-Managern, kein Vertriebs-Vorhof. Wer entwickelt, sieht Auditergebnisse. Wer Auditergebnisse interpretiert, spricht mit Kunden. Die Wege sind kurz – auch zur Geschäftsführung.

Standort

Karlsruhe seit 2012. Snacks & Koffein.

Permanenter Standort in Karlsruhe seit 2012, üppig gefüllter Kühlschrank, Barista im Team und zweimal pro Woche Mittagessen on the house. Kleines Team-Ritual, das den Tag erträglicher macht.

Aktuell offen

Keine spezifischen Ausschreibungen – aber wir lesen jede Initiativbewerbung.

Aktuell sind keine offenen Stellen ausgeschrieben. Demnächst geplante Profile – Mobile-Engineering, Backend-Engineering, QM/Regulatory Affairs – werden hier veröffentlicht, sobald sie konkretisiert sind.

Bis dahin gilt: Wenn Sie ein Profil mitbringen, das zu Plattform-Entwicklung für Medizinprodukt-Software passt, schreiben Sie an jobs@dux-healthcare.com. Wir antworten innerhalb von zwei Wochen.

Bewerbung

CV. Kurzes Anschreiben. Eine ehrliche Antwort.

Schicken Sie uns Ihren CV und ein paar Zeilen, was Sie bei DUX reizt. Wir antworten – auch wenn es aktuell nicht passt – innerhalb von zwei Wochen.
Initiativbewerbung an jobs@dux-healthcare.com